Roze olifanten D&I

Roze olifanten D&I

Elk team heeft onuitgesproken regels en verborgen dynamieken, ook bekend als de ‘onderstroom’. Deze zijn vaak cruciaal voor hoe jouw team functioneert, zonder dat iemand het expliciet erkent. Dit zien we ook bij het thema diversiteit en inclusie. 

Diversiteit en inclusie zijn prachtig, maar als je diversiteit niet eert en niet inclusief bent, blijft er veel potentieel liggen en doe je je medewerkers tekort. We zien veel organisaties wegbewegen van diversiteit en inclusie, omdat het zwaar of polariserend aanvoelt.  Een gevolg hiervan is dat gesprekken over diversiteit en inclusie vaak onzichtbaar blijven, in de onderstroom, waar men meer óver elkaar praat dan mét elkaar. Terwijl het essentieel is om onderwerpen als persoonlijkheidsverschillen en culturele achtergrond actief met elkaar te  bespreken en ieders perspectief daarbij te betrekken zodat er een completer beeld van diversiteit en inclusie ontstaat. 

‘Roze Olifanten D&I’ is een innovatief kaartspel dat deze onderstroom bespreekbaar maakt. Het spel biedt een veilige en interactieve manier om niet alleen deze dynamieken te verkennen maar ook om iedereens perspectief op tafel te krijgen. Dit uit zich een dialoog waarin verschillen niet alleen benut en ingesloten worden, maar waarin ook waardigheid en gelijkwaardigheid centraal staan. 

Door het spel te spelen, leer je de onderstroom binnen jouw team te herkennen en aan te pakken, en krijg je inzicht in de cruciale rol die diversiteit en inclusie hierin spelen.

Onze aanpak

Onze aanpak is gebaseerd op de principes van waardigheid en gelijkwaardigheid, essentieel voor het creëren van een veilige omgeving waarin iedereen kan zijn wie zij zijn, en waar het welzijn van ieder gewaarborgd is. Door de onderstroom bespreekbaar te maken, erkennen we dat niemand bewust wil uitsluiten of uitgesloten wil worden. Toch gebeurt het, en het is belangrijk om de mechanismen te begrijpen die dit veroorzaken. Dit vereist dat we met elkaar de oncomfortabele gesprekken aangaan en leren comfortabel te zijn met ons ongemak.

Door deze open dialoog aan te moedigen, kunnen we de verschillende perspectieven en ervaringen binnen het team naar boven halen en samenwerken aan oplossingen die goed zijn voor iedereen. “Dit proces versterkt niet alleen de teamdynamiek maar zorgt er ook voor dat iedereen plezier heeft in het werk en volledig kan gaan voor samen gestelde doelen.

Wat houdt het spel in

Spelopzet
In Roze Olifanten nemen individuen of kleine groepjes het tegen elkaar op. Op tafel ligt een stapel kaarten en het doel is om NIET de roze olifant kaart te pakken, want dan ben je af. Je kunt kaarten verzamelen die je tegen deze roze olifant beschermen. Deze kaarten zijn echter niet zomaar te verkrijgen; je moet eerst een opdracht voltooien die gerelateerd is aan de onderstroom.

Speldynamiek
Het spel combineert plezier en competitie met diepgaande gesprekken die door de kaarten worden uitgelokt. De vragen en opdrachten moedigen spelers aan om na te denken over thema’s zoals culturele verschillen, genderdiversiteit, onbewuste vooroordelen, communicatiestijlen, en de invloed van persoonlijke achtergronden op werkgedrag.

Door dit spel te spelen ontwikkel je cruciale vaardigheden:

• Herkennen van onderstroom
• Effectief communiceren over samenwerking
• Verminderen van onderstroom voor betere teamdynamiek

Speel op de manier die voor jou past

Deze serious game kun je volledig zelfstandig spelen. Het is te spelen op een heidag. Op een vergadering waar jullie dit onderwerp willen agenderen. Of tussen het werk door. Willen jullie dat het onderdeel van een breder programma is? Of willen jullie een begeleider bij het spel voor diepgang en een professionele blik van buitenaf? Neem dan contact op met één van onze adviseurs.