Serious Gaming

Inclusie en diversiteit zijn twee termen die in jouw organisatie vast al een paar keer voorbij zijn gekomen en waar je eigenlijk niet meer omheen kan. Heb je al een antwoord gevonden op de vraag hoe divers jullie zijn? En als jullie divers zijn, voelt iedereen zich ook thuis binnen jouw team? Veel organisaties zijn zoekende in hoe ze beleid rondom deze thema’s moeten vormgeven. 

Met de D&I games sta je expliciet stil bij deze vragen. Je zet je de eerste stap naar een veilige werkplek waar ieders perspectief mee doet. 

Het spel ‘Pedagogische Basis Versterken” is ontworpen om de samenwerking tussen alle betrokkenen bij de opvoeding van kinderen te verbeteren. Het biedt een interactieve manier om inzicht te krijgen in en oplossingen te vinden voor uitdagingen in de opvoeding en zorg voor kinderen. Door middel van een speelse aanpak worden complexe vraagstukken rondom opvoeding en zorg op een toegankelijke manier bespreekbaar gemaakt, wat leidt tot diepgaande en duurzame oplossingen.

Met het Ouderavondspel geven we een nieuwe invulling aan ouderavonden. Het zorgt voor meer dialoog en interactie tussen ouders, minder werkdruk voor de leraar. Er ontstaat een gemeenschap, gericht op actieve ondersteuning en betrokkenheid bij de hele klas.

Elk team heeft onuitgesproken regels en verborgen dynamieken, ook bekend als de ‘onderstroom’. Dit zijn de onzichtbare krachten die bepalen hoe jouw team functioneert, vaak zonder dat iemand het expliciet erkent.

Roze Olifanten is een innovatief kaartspel ontworpen om deze onderstroom op een veilige en interactieve manier bespreekbaar te maken. Door het spel te spelen, leer je de onderstroom binnen jouw team te herkennen en aan te pakken.

Hoe zet je ieders tijd zo efficiënt mogelijk in? En hoe maak je de meeting effectief met duidelijke output? Met deze game verbeter je de kwaliteit van jullie vergaderingen.

Elke organisatie kent ze. Problemen en uitdagingen in de samenwerking binnen teams die voor lief worden genomen. Met deze game krijg je meer inzicht in jullie samenwerking en geef je aandacht aan wat in de schaduw staat.

92% van de managers en professionals is uitstekend in staat om de regels van feedback op te noemen. Hoe komt het toch dat we het lastig vinden om het ook echt te doen? Verbeter jullie feedback en communicatie met deze serious game.

Bij ontwikkelen hoort het vieren van successen en het leren van fouten. Het brengt elk individu verder, het verbetert samenwerken, producten en diensten. Met deze game ga je in gesprek over fouten maken en creëer je een cultuur waarin medewerkers hun kwetsbaarheid durven laten zien. 

Een nieuw team? Of wil je de teamdynamiek opfrissen? Met deze escaperoom-in-a-box neem je, op een leuke en snelle manier jullie samenwerking onder de loep.