Waarom het spelen onder werktijd een magisch effect heeft (zelfs als je niet van spelletjes houdt)
Je kent vast wel het effect van ‘de medewerker van de maand’? Simpel spel, met een groots effect. Iedereen gaat ervoor, terwijl de beloning niet eens iets fysieks is, zoals een bonus of een groot cadeau. Je werkt een stuk harder voor een titel die je aan het einde van de maand waarschijnlijk weer inlevert…
Het magische effect van het spelelement is dus eigenlijk heel simpel: we willen gewoon winnen!
De serious games die wij bij Goudvisie maken, hebben natuurlijk wat meer diepgang. Ze maken niet alleen gebruik van dit, maar ook van de andere positieve effecten van het spelelement. Wat deze zijn en hoe het jouw organisatie helpt? We hebben het erover aan de hand van deze vragen:
- Wanneer zet ik maatwerk in en wanneer een standaard game?
- Hoe gebruiken jullie gamification in jullie serious games?
- Wat is het voordeel van serious gaming voor mij als manager of teamleider?
- Hoe zorg ik ervoor dat mijn team echt aan de slag gaat met de game?
- Wat als je niet van spelletjes houdt?
- Kan serious gaming ingezet worden voor het leren van lastige gesprekken, zodat je meer vertrouwen krijgt?
Bekijk de antwoorden van de makers zelf in deel 2 van de Q&A Serious Gaming.
Bram is adviseur en maker van maatwerk games voor verander- leer- en ontwikkeltrajecten en Suzanne is het creatieve brein achter de serious games en andere didactische producten van Goudvisie.
Wil jij ontdekken hoe een serious game kan helpen bij jouw organisatievraagstuk? Dan is een sparsessie dé manier om te ontdekken wat Goudvisie in jouw situatie kan betekenen. Je regelt het hieronder in drie muisklikken.
Plan jouw sparsessie in onze agenda
