Expertises—Samenwerken

Samenwerken

Alleen ga je snel, samen kom je verder

Wie kent ze niet? De ronkende citaten en mooie tegelwijsheden over samenwerken? Net als clichés bevatten ze veel waarheid. Tegelijkertijd is het supermoeilijk om te komen tot een effectieve samenwerking. Samenwerken is noodzakelijk én ingewikkeld, verbindend én ongemakkelijk, constructief én verwarrend. Om maar eens wat paradoxen te noemen. Hoe het ook loopt, Goudvisie is erop gebrand dat mensen zich ontwikkelen tot soepele samenwerkers. Zowel met hun team als met andere organisaties. Zo ontwikkelen we ons en treden we samen de opgaven van deze tijd tegemoet.

De laatste jaren is samenwerken alleen maar belangrijker geworden. Waar jouw mensen enkele jaren geleden nog in één team zaten, zitten ze nu vaak in meerdere teams. Bovendien moeten veel teams daarbij ook de blik naar buiten werpen. Want de complexe maatschappelijke vraagstukken van deze tijd kan een organisatie niet meer alleen aan. Deze opgaven vragen om krachtig samenwerken tussen collega’s en moedig de samenwerking zoeken met (sociale) partners buiten je organisatie.

Expertises

Intervisiebegeleiding

Teamontwikkeling

Opgavegericht samenwerken

Zelforganisatie / Zelforganiserende teams

Goudvisie bouwt mee aan samenwerkende teams, organisaties en netwerken

Al jaren zetten wij ons in voor samenwerken in een brede diversiteit aan sectoren. Wij helpen teams, organisaties en netwerken om tot betere, effectievere en leukere samenwerking te komen. Dit doen we door de mensen in jouw organisatie kennis te laten maken met verschillen in kijken, belangen en overtuigingen. Vanuit die verschillen verleg je steeds weer de focus naar de gezamenlijke opgave. Opdat je ondanks alle verschillen gaat toewerken naar een gemeenschappelijk doel.

In de basis is onze aanpak gericht op ‘concreet’, ‘doen’ en ‘aan de slag gaan’. De handen uit de mouwen: wij houden ervan! Maar soms verschuilen professionals en teams zich achter opmerkingen. Een excuus om dat lastige gesprek niet aan te gaan. Of door te gaan zonder de tijd te nemen om goed te kijken. Onze adviseurs stimuleren om deze schurende, spannende gesprekken juist aan te gaan.

Dit doen zij, omdat we geloven dat stilstaan bij die wrijving de samenwerking juist laat vliegen. Omdat we geloven dat met aandacht kijken en reflecteren de krachtigste manier is om hiermee om te gaan. Samen bepaal je hoe jullie het morgen beter kunnen doen. Tijdens het kijken en reflecteren blijven we wel onderweg. Daarmee bedoelen we dat we dit inbedden in jullie dagelijks samenwerking aan de opgave waarvoor jullie staan.

Effectief samenwerken: met wrijving komt glans - Albert Goldsteen

Samenwerken doen we vanuit hoofd en hart

De basis is dat je als organisatie integraal aan samenwerking bouwt. Integraal betekent voor ons: met aandacht voor hoofd (structuur) én hart (gedrag). Vanuit deze aandacht voor hoofd en hart vind je in samenwerkingen antwoorden op vragen, zoals:

Hoe verdelen we rollen en verantwoordelijkheden?
Hoe effectief zijn onze overleggen en hoe kunnen we deze verbeteren?
Wat is de verbinding tussen onze organisatiestrategiën en de opgave die we willen realiseren?
Hoe kunnen we van ‘praten over’ naar ‘doen en ervaren’ komen?