Meer eigen regie voor ggz-medewerkers

Met een academie als GGZ Ecademy kunnen ggz-instellingen hun eigen online opleidingen vormgeven. Dankzij deze academie beschikken aangesloten ggz-instellingen over opleidingsmateriaal waarmee zij zelf leerlijnen kunnen maken. Hierdoor kunnen ze eenvoudig effectieve bijscholing organiseren. Met plezier heeft Goudvisie bijgedragen aan didactisch sterke e-learningmodules en bijpassend opleidingsmateriaal.

GGZ Ecademy is een coöperatieve vereniging van ggz-instellingen. Deze academie zet zich in voor effectiever en efficiënter leren en ontwikkelen in de ggz. Dit doet zij door opleidingsmaterialen en e-learning te (laten) ontwikkelen, onderhouden en verspreiden.

De GGZ Ecademy is een organisatie die zichzelf continu ontwikkelt. Door goed te luisteren naar de behoeften van haar leden bepaalt zij de vervolgstappen en zet die ook. De resultaten van de afgelopen zeven jaar spreken voor zich. Steeds meer (ggz-)instellingen sluiten zich aan bij de GGZ Ecademy. Ook is het aanbod steeds diverser en aangesloten op individuele leerwensen. 

Goudvisie is blij om te kunnen bijdragen aan het werk van ggz-medewerkers. Zij krijgen in alle leertrajecten (vaak onbewust) inzicht en overzicht, waardoor zij zelf keuzes kunnen maken. In alle leertrajecten proberen we medewerkers een nieuw perspectief op hun cliënt te geven, zodat zij meer het stuur in handen krijgen.

We werken nauw samen met Goudvisie. Zij hebben de kennis om online leren aantrekkelijk te maken voor een divers publiek. Met hun goed uitgedachte leeroplossingen zijn wij precies in staat te geven wat de markt nodig heeft. - Arjan Pronk, Directeur bij GGZ Ecademy