Serious Game over Veiligheid bij GMB

Veilig werken is voor GMB cruciaal. Als bedrijf besteden zij daar zowel intern en extern veel aandacht aan. Na een onderzoek naar de patronen die ten grondslag liggen aan onveilig gedrag besloten we samen een serious game te ontwikkelen.

Deze game wordt gespeeld tijdens een dag over veiligheid  en de deelnemers gaan hierbij aan de slag met de opdracht: zorg dat je het team bent die een nieuwe aanbesteding wint. In de strijd om het beste team te zijn ga je, bewust en onbewust, aan de slag met je eigen realiteit. Thema’s die in de 8 levels aan de orde komen zijn onder andere:

• het foutenfestijn: herken de fouten en leer dat fouten maken mag
• feedback: spreek je onderaannemer aan op onveilig gedrag. En oefen daarin juist wat jij lastig vindt bij het geven van feedback.
• iedereen nodig: beweeg met elkaar de shovel van links naar rechts en kom erachter dat je iedereen nodig hebt om dit te laten gebeuren.
• perspectieven benaderen: zoek in een simulatieruimte naar personen die je informatie kunnen geven over jouw casus. Bevraag de juiste personen om vanuit elk perspectief antwoord te hebben!

HOE zorgt de game ervoor dat hetgeen ze leren ook duurzaam is?
De patronen die aan het licht komen maken de struggle die je ervaart zo echt dat het voelt alsof je in je eigen werkomgeving leert. Er zitten verleidingen in het spel die je ook in het dagelijkse werk tegenkomt en handvatten om toe te passen. Hier word je in een online omgeving uitgedaagd om dingen te proberen en grenzen te verleggen door bijvoorbeeld tijdsdruk los te laten en te gaan voor veiligheid.En als je dat eenmaal gedaan hebt, waarom dan niet ook in het echt? Het mooie aan een game is dat het een soort laboratorium is voor nieuw gedrag. Het gedrag wordt direct wordt beloont en dat draagt bij aan een duurzame gedragsverandering !